记者昨从无锡市就业管理中心获悉,在相关部门此前组织开展的企业春季用工需求调查中,通过对全市1005家重点用工企业有关企业基本情况、企业招聘需求、企业2015春季招聘预期、企业希望从政府获得的招工支持等信息摸底后发现,今年春节后,无锡用工需求总量有所缩减,企业招聘速度放缓,春季招工难问题将有所缓解,但企业对高素质、高技能人才需求量有所增加。分析显示,这主要是受经济下行压力以及产业结构调整等因素影响。

  电子电器等生产型普工需求占前五

  据悉,在1005家参调企业中,690家节后有招聘计划,计划招聘60842人,需求以生产型普工为主;电子电器业、机械制造业、纺织业、光伏能源业和商务服务业是无锡市用工需求量位于前五的行业,共占需求总量的79.8%。同时,新区、江阴市、锡山区、宜兴市和惠山区是用工需求量位于前五位的区域,共占需求总量的93.9%。

  调查分析同时显示,今年春节后有招聘需求企业数量和用工需求量有所缩减。据统计,春节后有招聘计划企业数量和计划招聘人数同比分别下降5.5%和13.8%。制造行业需求量下降最为明显。同时,企业节后招聘时间较往年有所延迟。不过,大多数企业认为春季招聘难度将会降低。调查中,企业预计2015年春季新招员工的平均工资将达到3386元,同比增长8%,增速较上年下降2个百分点,工资预期增幅有所下降,企业对今年春季招工较往年乐观。

  用人单位对大专生需求大幅增加

  而用人单位对高校毕业生需求量大幅提升。从专业看,市场营销服务类、财会审计金融类和工程技术类分别上升287.3%、61.8%和21.9%,行政人事文职类下降31.6%。从学历看,大专生、本科生和研究生需求同比分别增加46.3%、24.2%和10.9%,大专生需求增长明显。

  此外,调查还发现,今年年春节后外来务工人员节后返岗率依然较高。样本企业中外地员工春节返乡率71.9%,同比上升了10.5个百分点,说明企业在春节期间加班生产现象较往年有所减少。节后返岗率达89.6%,同比增0.4个百分点,创近年来新高。

  据悉,各级人社部门将履职尽责,积极作为,确保企业用工平稳有序,包括加强企业用工监测,强化企业用工服务,切实减轻企业负担,开展职业技能培训。有关部门将针对用工结构性矛盾,加大技能培训力度,有效增加技能劳动力供给,适应结构调整、优化升级过程中对高技能、高素质劳动者的需求。