随着第二批“飞凤人才计划”科技领军人才创新创业项目(专家评审类)拟支持对象的公示,2020年梅村街道科技人才项目圆满收官。2020年度,梅村街道2家企业入选无锡市“太湖人才计划”公示名单,4家企业入选区“飞凤人才”创业领军人才公示名单。

  2020年,梅村街道紧紧围绕市、区人才工作的部署要求,牢固树立“人才第一资源”意识,不断强化“大人才”工作理念,积极开创科技人才工作新局面。

宝通科技产学研合作集中签约活动在宝通科技大楼举行宝通科技产学研合作集中签约活动在宝通科技大楼举行

  以科技项目为载体

  街道科技与招商部门形成联动,在企业、项目招引时侧重科技型、人才型企业的落地,重点聚焦新能源、新材料、人工智能等战略性新兴产业,挖掘潜力大、拥有高层次人才的科技型企业,纳入人才后备企业,滚动储备,良性循环。2020年街道新招引5家符合人才项目的科技企业。

  借脑引智,积极开展与国内大院名校合作,深入开展产学研合作。充分利用科技部门资源优势,为企业牵线搭桥,引导企业与省内大专院校专家签订合作协议,帮助企业引进技术和人才,为企业提供人才和技术支撑。2020年促成辖区4家企业与相关高校签订产学研协议。

梅村街道举办企业科技创新政策培训会梅村街道举办企业科技创新政策培训会

  加大科技宣传和政策引导

  通过政策宣讲会、互联网自媒体等形式,多渠道、多样式、多角度宣传市 “太湖人才计划”、区“飞凤人才计划”,使人才政策切实走进企业,不断营造学人才政策、懂人才政策、用人才政策的良好氛围,锁定人才申报指标,严踩人才申报节点,及时掌握企业申报进度,通过详细摸底,明确申报企业的推进情况、存在的问题,指导企业按要求有步骤进行补充和完善申报材料。

无锡市梅村科技创业中心无锡市梅村科技创业中心

  以产育才,打造人才“孵化地”

  营造良好的创新创业环境,形成有利于人才的培养机制、激励机制、竞争机制,才能让人才根系更加发达,一茬接一茬的茁壮成长。充分发挥梅村科技孵化器和科技产业园区的聚集效应,以提高科技经济的综合竞争力为目标,以提高科技自主创新能力为动力,培养出更多、更好、具有特色的科技型中小企业和企业家。目前,梅村科技孵化器内累计2名高层次人才通过市、区人才项目。

  人才工作与科技工作天然不可分,做好新时期人才工作,需要做好人才、科技“联动”文章,接下来梅村街道将继续努力推进人才工作,有效激发和释放各类高层次人才创新创业活力,让更多的科技和人才企业在梅村“乘风破浪”。

  (陈嘉怡、陈佳立)