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人事行政经理

工作地点 :无锡 招聘人数 :1 部门 :

职位描述:

1、根据公司发展战略与业务现状,制定公司HR规划实施策略,优化组织结构与岗位设置,根据实际情况调整岗位说明书,并对员工进行晋升管理;
2、根据公司HR规划和岗位要求组织招聘工作,参与招聘面试与候选人筛选;进行人事档案、劳动合同管理和HR信息化管理工作;
3、协助公司对各部门进行绩效考核,建立岗位绩效考核指标库并组织实施考核,建立健全薪酬福利管理体系与制度体系,组织进行薪酬计算、调薪等工作;
4、收集分析公司培训需求,并制定培训计划,整合培训资源,组织实施培训,提升员工能力素质水平;
5、加强企业文化建设,组织员工搞好企业文化主题活动,提升软实力;
6、制定、完善行政管理规划与相关规章制度,监督公司行政规定的执行情况并及时纠正,实施对公司的行政管理;
7、负责部门任务分配与监督实施,对下属进行绩效考核和绩效反馈,进行与业务相关的知识、技能培训;
8、负责办公用品的采购,建立健全采购流程,控制办公成本;
9、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,5年以上人事行政类管理岗位工作经验;
2、熟悉组织岗位管理体系相关知识,熟悉岗位价值评估工具;
3、熟悉绩效、薪酬相关知识,能够独立运作绩效考核与薪酬调整;
4、熟悉培训、招聘等模块,能够独立担当员工能力提升、人才招聘等工作;
5、对企业文化有深刻的理解,能够组织丰富多样的企业文化主题活动;
6、熟悉人事行政日常工作流程,具有丰富实践经验;
7、熟练使用OFFICE、POWERPOINT等办公软件。

请将简历发送至lijunwang@wxmail.sina.com.cn,并在邮件标题注明应聘岗位

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